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黔东南州水务局通过将党的政治优势转化为治理效能，将组织活力转化为攻坚动力，在新时代的治水之路上，汇聚各方力量，为治水事业注入源源不断的新动能。
强化政治引领，筑牢治水“一盘棋”格局。通过党组理论学习中心组、“三会一课”等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，确保水资源管理、水环境治理等工作始终与党中央要求同频共振。加强党组主体责任，明确各科室（单位）职责，形成强大的治水合力。全州水务系统苦干实干、奋勇争先，“十四五”以来，有1家单位获得全国水土保持先进集体，3名同志分别获得全国水利工作、河湖长制、水土保持工作先进个人，先后有6家单位、23名同志获得省级表彰（表扬），10家单位、19名同志获得州级表彰（表扬），用实际行动诠释了新时代水利精神。
发挥先锋模范作用，冲锋治水“最前沿”。通过开展主题党日活动、专题培训等形式，提高党员政治素质和业务能力，激发党员先锋模范作用，引导党员干部在水务工作中勇挑重担、敢于担当。在防汛抗旱中，党员深入一线，加强隐患巡查排查，协调各方资源，保障群众生命安全和饮水安全；在节水宣传推广活动中，党员志愿者走街串巷，向群众普及节水知识，倡导绿色生活方式；在“我为群众办实事”实践活动中，持续开展党员进社区活动，宣传节水知识、解决供水难题。全体党员用实际行动诠释着对党的忠诚和对人民的责任，激发了广大群众参与治水的热情和积极性，带动更多人加入到爱护水资源、保护水环境的行列中来。
强化思想建设，凝聚治水“向心力”。明确党组织书记“第一责任人”职责，推动党建工作与水资源管理、水利工程建设等业务工作同部署、同考核。同时，组织党员干部赴水利工程现场、红色教育基地开展沉浸式学习，传承艰苦奋斗精神。利用贵州网院等线上平台，加强学习，增强党员教育的趣味性与覆盖面。围绕党员日常表现、工作业绩、志愿服务等方面设定积分指标，通过积分结果评定党员星级，激励广大党员积极参与党组织活动，主动承担工作任务，形成比学赶超的良好氛围。注重培养党员干部的专业素养和创新能力，通过参加业务培训班、技术交流活动、鼓励在职学习等方式，不断提升党员干部的业务水平和综合素质，为水务事业发展提供人才支撑。
