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近年来，台江县水务局坚持党建引领，以“十六字”治水思路为抓手，采取“四强四新”有力举措统筹推进水务工作，为全县乡村振兴和农业现代化注入“源头活水”。
强化政治引领，增强乡村振兴“红色泉”。强化政治理论武装，坚持“第一议题”学习制度，落实理论学习中心组制度，严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度，全面吃透中央、省、州、县会议精神，推动各项安排部署落细落实。建立完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，保证民主集中制的有效落实，以“好”班子带“好”队伍。
强化项目建设，迸发乡村振兴“水动力”。紧密围绕乡村振兴及高质量发展工作要求，健全充实重大项目工作专班成员力量，确保高效统筹调度、跟踪督促各项目标任务落实，解决项目建设问题，加快交包水库工程、县级农村供水管网等重点工程前期工作。加强与项目业主单位的协调、沟通，全力以赴，共同推进中央、省级资金争取及融资进度。同时，加快一批山洪沟治理、除险加固等工程方案编制、申报工作，争取更多上级资金支持县域水务基础设施建设。
强化水域治理，激发乡村振兴“水活力”。采取“明察暗访”和“重点督办”等督查方式，形成及时发现问题、及时整改到位的长效机制，全面压实监管责任，切实提升水资源保护、河湖生态、工程建设、工程运行、依法行政、水旱灾害防治等方面的监管能力和水平。全面推进河长制，压实工作职责，强化与各乡镇（街道）、有关部门单位的协调配合，健全水利工程运行管理机制，全力解决水利工程建后管理困难的问题。
强化队伍建设，增添乡村振兴“水务力量”。创新开展“水务大讲堂”干部提能大培训，由各股室（站）负责人为全体干部职工开展专业知识授课，通过以讲促学、以学促干方式，倒逼党员干部主动学习业务、主动谋划工作，增强自身发展潜力，树牢干事创业信心基石。开展“学习身边榜样”主题活动，通过高级工程师“现身说教”等方式，鼓励干部职工业余考证，提高工作业务水平和实际工作能力，解决好基层水利人才短缺问题，进一步激发水务工作积极性和创造性。
